Missie, visie en waarden

acconavm is in 1917 opgericht als coöperatie zonder partnerstructuur. En dat zijn we nog steeds. Onze winst vloeit terug in onze organisatie en mensen. Kwaliteit en continuïteit gaan voor winststreven. Zo zetten we onze medewerkers en klanten op nummer één: de mens staat centraal.

Ambitie
Alles wat we doen, doen we volgens de missie: ‘Samen brengen wij u en uw onderneming verder, met focus op de toekomst. Met hoofd, hart en handen zetten wij ons als adviseur en accountant in voor de samenleving die het hoogst verwacht en het beste verdient.’

Onze kernwaarden zijn hierbij leidend:

  • coöperatief: we bundelen onze krachten voor het beste resultaat
  • deskundig: met multidisciplinair advies en een groot kennisnetwerk
  • betrokken: we voelen ons thuis in uw sector of branche
  • ondernemend: we verrassen u met proactief advies
  • innovatief: zodat uw onderneming klaar is voor de (duurzame) toekomst
Coöperatief
Deskundig
Ondernemend
Betrokken
Innovatief

 

 

 

Continuïteit en kwaliteit
We sturen continu op kwalitatieve fullservicedienstverlening en borging van continuïteit. Dit bereiken we met:

  • een persoonlijk ontwikkelingsplan voor elke medewerker
  • volop opleidings- en ontwikkelkansen
  • medewerkerstevredenheidsonderzoeken
  • klanttevredenheidsonderzoeken en klantpanels
  • een speciaal team dat zich inzet voor kwaliteitsverbetering

Maatschappelijke impact
Eén van onze 5 strategische doelen is onze maatschappelijke betrokkenheid verhogen. Dat zit in onze genen: onze coöperatie is ontstaan uit de gedachte om elkaar te versterken.
Als accountancy- en adviesorganisatie hebben we een belangrijke maatschappelijke functie. We zorgen voor kwaliteit en betrouwbaarheid van (financiële) informatie binnen het maatschappelijk verkeer.
Maar we willen méér impact maken. Daarom krijgt elke medewerker bij acconavm ruimte voor maatschappelijk betrokken acties. Voor doelgroepen binnen en buiten acconavm. Een greep uit de acties:

De maatschappelijk betrokken acties zijn onderdeel van ons interne ontwikkelprogramma: Boeien & Groeien. Met als doel: medewerkersbetrokkenheid vergroten.