Volwassen minimumloon voor 21-jarigen

verhoging minimumloon

Met ingang van 1 juli 2019 stijgt het wettelijk minimumloon, dit keer met 1,23%. Medewerkers vanaf 21 jaar krijgen vanaf dat moment recht op het ‘volwassen’ minimumloon.

De stijging voor 21-jarigen is substantieel: ze gaan van € 1.373 naar € 1.635 per maand, dat is ruim € 260 of wel een loonsverhoging van 19% voor deze leeftijdsgroep. Sinds 2017 wordt het minimum jeugdloon in stappen aangepast.

Verhoging minimumloon per 1 juli 2019

Het wettelijk minimumloon wordt twee maal per jaar aangepast. In januari en in juli van ieder jaar. Werknemers van 21 jaar en ouder dienen ten minste € 1635,60 bruto per maand te verdienen. Het minimum uurloon is afhankelijk van de fulltime werkweek in uw organisatie. Uiteraard kan het zijn dat er in uw CAO andere afspraken staan, maar deze zullen nooit lager uitkomen dan het wettelijk minimum.

Werknemers jonger dan 21 hebben recht op het minimum jeugdloon per maand.

Medewerkers van 18, 19 of 20 jaar die een BBL-opleiding volgen, hebben recht op een lager minimumloon.

Wilt u informatie over het belonen van uw medewerkers? Neem dan contact op met uw adviseur werkgeversservice of vul onderstaand contactformulier in.

Advies nodig rondom dit onderwerp?
Vul het formulier in en wij nemen contact met u op
  • Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact met u op.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.



<< terug naar overzicht