Verhoging minimumloon per 1 januari 2019

minimumloon omhoog

Met ingang van 1 januari is het wettelijk minimumloon weer aangepast, dit keer met 1,34%. Werknemers van 22 jaar en ouder dienen ten minste € 1615,80 bruto per maand te verdienen. Het minimum uurloon is afhankelijk van de fulltime werkweek in uw organisatie. Uiteraard kan het zijn dat er in uw CAO andere afspraken staan, maar deze zullen nooit lager uitkomen dan het wettelijk minimum.

Werknemers jonger dan 22 hebben recht op het minimum jeugdloon per maand.

Medewerkers van 18, 19 of 20 jaar die een BBL-opleiding volgen, hebben dus recht op een lager minimumloon.

21-jarigen krijgen volwassen minimumloon vanaf juli 2019

Per 1 juli 2019 gaat het minimum jeugdloon weer flink verschuiven: dan hebben ook medewerkers van 21 jaar recht op het “volwassen” minimumloon. Dat kan een flinke kostenpost zijn als u werknemers heeft in deze leeftijdscategorie. Als compensatie heeft de overheid de Jeugd LIV in het leven geroepen.

Wilt u informatie over het belonen van uw medewerkers, neem dan contact op met uw WGS-adviseur of vul onderstaand contactformulier in.

Advies nodig rondom dit onderwerp?
Vul het formulier in en wij nemen contact met u op
  • Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact met u op.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.



<< terug naar overzicht