http://Najaarscampagne_campagnebeeld_Website%20landingspagina

Gebruikelijkloonregeling voor starters verlengd

Gebruikelijkloonregeling voor starters verlengd

Gebruikelijk loon

Hebt u aanmerkelijk belang in een startende vennootschap? Dan hebben we goed nieuws voor u. De gebruikelijkloonregeling voor start-ups is met een jaar verlengd, tot 1 januari 2023.

Wat houdt dit in?

Aanvankelijk zou deze gebruikelijkloonregeling tot 1 januari 2022 lopen. Als u de regeling voor start-ups toepast, mag u het wettelijk minimumloon (circa 22.000 euro) nemen als gebruikelijk loon. Is het gebruikelijk dat anderen in een vergelijkbare functie een lager loon hebben? Dan kunt u dat loon aanhouden, mits u dit aannemelijk kunt maken.

Voorwaarden

U kunt gebruikmaken van deze regeling als:

  • u werknemer bent van uw start-up
  • u als werknemer een aanmerkelijk belang in uw bedrijf hebt
  • uw bedrijf een S&O-verklaring (WBSO) heeft ontvangen waarin startersvoordeel is toegekend.

Meer informatie

Hebt u vragen over de gebruikelijkloonregeling voor uw start-up? Of hebt u andere beloningsvraagstukken? Neem contact op met uw acconavm adviseur. Samen ontdekken we nieuwe perspectieven. Neem contact op met een kantoor bij u in de buurt of maak gebruik van onderstaand contactformulier.

Advies nodig rondom dit onderwerp?
Vul het formulier in en wij nemen contact met u op
  • Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact met u op.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.



<< terug naar overzicht