Veel ondernemers zijn opgelucht, want de NOW-regeling krijgt een vervolg. Voor de periode 1 oktober tot 1 juli 2021 kunt u weer een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen. De regeling wordt wel stapsgewijs afgebouwd. Lees waar u op kunt letten.
In 1994 wordt de jongensdroom van Erik Joosten werkelijkheid. Hij richt zijn bedrijf Arion op, dat inmiddels is uitgegroeid tot een van de vooraanstaande bedrijven in de internationale healthcare-sector. Ze produceren hulpmiddelen voor het aan- en uittrekken van compressiekousen en hebben een hygiënische, snelle en comfortabele oplossing ontwikkeld voor het wassen van zorgbehoevende mensen. Erik vertelt over zijn bedrijf, hoe hij de coronacrisis beleeft en de samenwerking met accon■avm in deze tijd.
Op 1 oktober gaat een derde steunpakket in voor ondernemers. Bestaande regelingen krijgen een vervolg, maar worden ook (stapsgewijs) versoberd. Ook neemt het kabinet nieuwe maatregelen om kleine bedrijven te helpen investeren. Bekijk het overzicht en ontdek welke acties u kunt ondernemen.
Wilt u alsnog een tegemoetkoming NOW aanvragen? Dit kan nog tot en met 31 augustus 2020. NOW 2.0 wordt gebaseerd op uw omzetverlies over de afgelopen vier maanden. Ontdek de twaalf verplichtingen en zaken waar u rekening mee moet houden.
Regel uw ketenmachtiging eHerkenning op tijd Hebt u op of na 1 juli 2015 een ontslagvergoeding betaald bij het ontslag van een langdurig zieke werknemer? Dan komt u wellicht in aanmerking voor een gehele of gedeeltelijke compensatie van dit bedrag. Dit gaat al gauw om duizenden euro’s. Juridisch Adviseur Wilma Frankema legt u uit wanneer u in aanmerking komt en hoe u de compensatie voor deze transitievergoeding kunt aanvragen.
Het lijkt er nu dan toch echt te gaan komen. De komende tijd werkt het kabinet een wetsvoorstel uit om de maatschappelijke bv mogelijk te maken. Hiermee worden ondernemingen met maatschappelijke missies ondersteund. Oud idee, nieuw jasje Al onder het bewind van minister-president Balkenende verkende het toenmalige kabinet of er een nieuwe rechtsvorm zou moeten komen voor sociaal of maatschappelijk ondernemerschap. Toen kwam het uiteindelijk niet tot een wetswijziging. Nu lijken de kaarten anders te liggen. De obstakels waar ondernemingen
De Autoriteit Consument & Markt doet haar best om ze aan te pakken, maar toch zijn de gewiekste energiecowboys momenteel weer volop actief. Op manipulatieve wijze proberen ze vooral consumenten en kleine ondernemers een contract aan te smeren. Daarbij overschrijden ze regelmatig de grenzen van de wet. Kunt u nog van deze contracten afkomen?
Bent u werkzaam met een flexibel contract? En door de coronacrisis flink getroffen in uw inkomen? Dan is het nu mogelijk om een tegemoetkoming aan te vragen via de TOFA.
Op 1 juli 2020 is het geboorteverlof voor partners uitgebreid. Partners kunnen dan maximaal vijf weken verlof opnemen. Wat betekent dit voor u als werkgever? Ik zet de belangrijkste informatie voor u op een rij.
Pleiten voor een salarisverlaging maakt niemand populair. Maar als een lagere omzet en gelijkblijvende kosten leiden tot liquiditeitskrapte binnen de bv, kan het een goede keuze zijn om het salaris van de directeur-grootaandeelhouder (dga) te verlagen.
