Werkkostenregeling
De verplichte invoering van de werkkostenregeling is sinds 1 januari 2015 een feit. De overgangsregeling waarbij u kon kiezen voor het oude systeem van vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer is dan definitief verleden tijd. Een zorgvuldige invoering voorkomt onnodige aanslagen.


Lees meer

Lees meer
Als u dit artikel leest dan is het jaar 2015 voorbij en kunnen we samen terugkijken naar een jaar waarin vele wetten van kracht werden. Een van die nieuwe wetten waaraan elke werkgever moest gaan geloven was de Werkkostenregeling. In januari 2016 wordt de eindheffing bepaald en in de loonaangifte verwerkt.
Lees meer
Lees meer

Lees meer
Vanaf 1 januari 2015 past u verplicht de werkkostenregeling toe. Binnen de werkkostenregeling zijn aangewezen vergoedingen en verstrekkingen niet belast tot 1,2%.
Lees meer
Lees meer
Zorg dat uw administratie voldoet aan de Werkkostenregeling Aan het eind van het jaar moet uw administratie tonen welke vergoedingen en verstrekkingen zijn aangewezen als eindheffingbestanddeel in de vrije ruimte.
Lees meer
Lees meer

Lees meer

Lees meer
Werkkostenregeling (WKR): Van inventarisatie naar implementatie De verplichte invoering van de Werkkostenregeling is, op basis van de huidige verwachtingen op 1 januari 2015 een feit. De overgangsregeling waarbij u kon kiezen voor het oude systeem van vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer is dan definitief verleden tijd. De noodzakelijke overstap naar de Werkkostenregeling is onontkoombaar en moet goed voorbereid worden. Wil het kabinet toch nog anders, dan zullen er wetswijzigingen in het Belastingplan 2015 opgenomen moeten worden. Deze zullen eerst
Lees meer
Lees meer
Had de werkgever de afgelopen jaren de keuze de werkkostenregeling toe te passen. Vanaf 1 januari 2015 wordt dit een verplichting voor alle werkgevers. Dit vergt aanpassingen van u.
Lees meer
Lees meer
2014 zou hét ingangsjaar van de werkkostenregeling worden. De ingangsdatum is voorlopig echter verschoven naar 1 januari 2015. Voor accon■avm geen reden om achterover te leunen.
Lees meer
Lees meer
<< terug naar overzicht