Het grootbedrijf drukt een belangrijke stempel op onze economie. Door ruimte te maken voor productie, innovatie en werkgelegenheid. En met aantrekkelijk werkgeverschap, mede dankzij schaalgrootte, uitvoeringskracht en toepassing van hoogstaande technologieën. Ook creëert het grootbedrijf volop impact met investeringen in onderzoek en innovatie. Zo nemen Nederlandse multinationals van alle investeringen een vijfde voor hun rekening. En buitenlandse multinationals nog eens 20 procent.
Het grootbedrijf drukt een belangrijke stempel op onze economie. Door ruimte te maken voor productie, innovatie en werkgelegenheid. En met aantrekkelijk werkgeverschap, mede dankzij schaalgrootte, uitvoeringskracht en toepassing van hoogstaande technologieën. Ook creëert het grootbedrijf volop impact met investeringen in onderzoek en innovatie. Zo nemen Nederlandse multinationals van alle investeringen een vijfde voor hun rekening. En buitenlandse multinationals nog eens 20 procent.
Iedere zomer is het weer een uitdaging: vakantiekrachten inzetten. Voor sommige bedrijven is het de drukste periode van het jaar. Bij het aanstellen van vakantiekrachten is het van belang om goed op de hoogte te zijn van de mogelijkheden met bijbehorende regels en aandachtspunten.
Als u vanwege het coronavirus bijzonder uitstel van betaling hebt gekregen van de Belastingdienst, dan krijgt u een jaar langer de tijd om de belastingschuld terug te betalen. De betaaltermijn gaat van twee naar drie jaar.
Sinds kort zijn vrijwel alle ondernemers verplicht om eigenaren en belanghebbenden in te schrijven in het UBO-register. Dit kan sinds zondag 27 september 2020.
Leent u personeel in via een uitzendbureau? En verkeert uw uitzendbureau in zwaar weer? Voorkom dat u aansprakelijk wordt gesteld voor het niet afdragen van loonheffing en/of omzetbelasting. Lees wat u kunt doen om dit risico te beperken.
Goed nieuws voor zzp’ers, werkgevers en eigenaren met een bv. Het kabinet treft zes extra maatregelen om ondernemers te ondersteunen tijdens de coronacrisis. Nog niet alle ins en outs van de regelingen zijn bekend. We delen de highlights graag met u.
Recent heeft de Kamer van Koophandel een brief gestuurd over de Wet omzetting aandelen aan toonder en daarin kort gewezen op de gevolgen voor de naamloze vennootschap (nv). Wet omzetting aandelen aan toonder De nv staat voor openheid: de aandelen zijn in principe vrij verhandelbaar en staan niet op naam. Vanaf 1 juli 2019 treedt echter de Wet omzetting aandelen aan toonder in werking. Deze wet maakt de identificatie van alle houders van aandelen aan toonder in een nv mogelijk.
Hebt u een werknemer in dienst (gehad) die langdurig ziek is en die om die reden uit dienst is gegaan of gaat? Let dan goed op, want vanaf 1 april 2020 kunt u in aanmerking komen voor een compensatie van het UWV ter zake van de door u betaalde of nog te betalen ontslagvergoeding.
Met ingang van 1 juli 2019 stijgt het wettelijk minimumloon, dit keer met 1,23%. Medewerkers vanaf 21 jaar krijgen vanaf dat moment recht op het ‘volwassen’ minimumloon.
Gaat uw medewerker op zakenreis of werken in een ander EU-land? Of heeft u (tijdelijk) buitenlandse werknemers in dienst? Dan heeft u een A1-verklaring nodig. Met dit formulier toont u aan in welk land uw werknemer sociaal verzekerd is. Lees hoe het werkt en voorkom boetes. 
In Nederland opgerichte entiteiten zijn vanaf januari 2020 verplicht om hun eigenaren of de personen die zeggenschap uitoefenen binnen de organisatie in te schrijven in het UBO-register, aldus het wetsvoorstel ‘Registratie uiteindelijk belanghebbenden van vennootschappen en andere juridische entiteiten’.
